Antes de irmos à lista, porém, para que fiquemos na mesma página, acho importante contar a história por trás da data e explicar o significado de cada uma das letras que compõe a sigla (LGBTQIA+) que, para muita gente, ainda é um código complexo demais.
A REVOLTA DE STONEWALL: MARCO HISTÓRICO NA LUTA PELOS DIREITOS LGBTQIA+
Após muitas abordagens policiais injustas, movidas por puro preconceito e homofobia, os frequentadores do bar Stonewall Inn, em Nova Iorque, decidiram resistir. Foi no dia 28 de junho de 1969. Ato que culminou em várias manifestações pelos EUA e, até hoje, é lembrado como importante marco da luta LGBTQIA+.
LGBTQIA+: O QUE CADA LETRA SIGNIFICA?
L de lésbicas: mulheres que se atraem sexualmente ou sentimentalmente por outras mulheres.
G de gays: homens que se atraem sexualmente ou sentimentalmente por outros homens.
B de bissexuais: pessoas que se atraem por ambos os sexos.
T de transexuais: pessoas que se identificam com um sexo diferente do nascimento.
Q de queer ou não-binário: pessoas que se identificam com um gênero próprio que independe de suas genitálias.
I de intersex: indivíduos com diferenças congênitas nas características sexuais físicas.
A de assexuais: pessoas que não sentem necessidade de atividades sexuais.
+ é o símbolo usado para incluir outras identidades de gênero e orientações sexuais que não se encaixam no padrão cis-heteronormativo, mas que não aparecem em destaque antes do símbolo.
Agora que estamos familiarizados com a história por trás da data e com o significado de cada parte da sigla, vamos à lista!
Martine Rothblatt
Chairman/CEO/Founder, United Therapeutics Corp
Além de advogada, empresária e uma das executivas mais bem pagas dos EUA, Martine é mulher trans.
Ela fundou a United Therapeutics, uma empresa de biotecnologia que tem a missão de estudar, desenvolver e fornecer medicamentos a pessoas com doenças raras.
Quer mais? Ela ainda criou um robô baseado em sua esposa, Bina, que usa de inteligência artificial e foi descrito pela própria como “a primeira companheira cibernética da humanidade”.
Caitlin Kalinowski
Head of AR Hardware at Meta
Mulher lésbica responsável pelo design de produtos e engenharia dos dispositivos VR premiados da Oculus, também do Facebook.
Ela ainda integra o conselho “Lesbians Who Tech & Allies”, uma organização global que tem o objetivo de conectar mulheres trans, não-binárias e queer, do universo tech, a fim de criar uma rede de contatos e representatividade num mercado onde muitos ainda sofrem com estigmas e rótulos ultrapassados.
Josh Graff
MD EMEA/LATAM & VP Global Enterprise at LinkedIn
Líder dos negócios de publicidade do LinkedIn na Europa, no Oriente Médio, na África e América Latina. Também gerente da rede no Reino Unido. E, ainda, patrocinador executivo do Grupo de Recursos de Funcionários LGBT do LinkedIn Out @ In, membro fundador da Open For Business e uma das grandes vozes digitais quando o assunto é diversidade e inclusão no mercado de tecnologia.
Peter Thiel
Global Finance, Venture Capital, Media Commentary - Clarium Capital
Uma das vozes mais emblemáticas do mercado na luta por mais espaços de poder ocupados por pessoas LGBTQIA+.
É co-fundador do PayPal e fez parte da criação do Facebook. Isso mesmo!
Além disso, é bilionário, investidor de alto risco e um dos maiores nomes do Vale do Silício. Investe em empresas de tecnologia como o Facebook e o Airbnb.
Pedro Pina
VP - Head of YouTube Europe, Middle East and Africa
O gestor português trabalhou por anos para que marcas parceiras do Google tivessem metas trimestrais que demonstrassem uma maior inclusão de pessoas LGBTQIA+.
Em 2021, foi anunciado como vice-presidente do YouTube, responsável pelos negócios na Europa, Oriente Médio e África.
Em 2019, conquistou a primeira posição na “OUTstanding LGBT+ Role Model List, uma lista de executivos LGBT referência no mundo corporativo desde 2013.
Claudia Brind-Woody
IBM Managing Director/Diversity & Inclusion Champion
Compõe o time da IBM desde 1996, dirigindo várias equipes dentro da empresa.
Vice-presidente e líder de licenciamento global de propriedade intelectual dentro da gigante da tecnologia.
Além disso, também é uma das co-presidentes da Força-Tarefa Executiva Global da IBM para LGBT, treinando funcionários e clientes para alcançarem um olhar mais inclusivo quando o tema é diversidade.
Edith Windsor
VP - Head of YouTube Europe, Middle East and Africa
Assim como o nome acima, Edith também trabalhou muitos anos na IBM, como gerente.
Foi ativista da causa LGBTQIA+ e a principal responsável no caso que anulou a Seção 3 da Lei de Defesa do Casamento — que reconheceu o casamento de pessoas do mesmo sexo nos EUA.
É ou não é uma figura emblemática na luta?
Tim Cook
CEO da Apple
Um dos nomes mais influentes da comunidade LGBTQIA+, Tim foi um dos responsáveis pela reestruturação da Apple em um dos períodos mais críticos enfrentados pela empresa.
Também foi diretor da IBM. Por 12 anos.
O empresário é CEO da Apple, referência para muitos e ainda tem um patrimônio líquido estimado em 2 bilhões!
Quantos exemplos de gente incrível, não acha? E, além das figuras famosas citadas acima, não podemos nos esquecer das outras tantas pessoas da comunidade LGBTQIA+ que seguem, dia após dia, desenvolvendo o futuro da humanidade e contribuindo muito para que o mercado da tecnologia continue crescendo em ritmo acelerado.
Espero que o preconceito siga diminuindo, que muito em breve seja uma linguagem obsoleta e esquecida, dando cada vez mais espaço ao talento de pessoas que, independentemente de gênero e orientação sexual, têm muito a somar neste universo cujos códigos mais importantes e atemporais ainda são o amor e o respeito.
