Quem me conhece sabe que sou um grande fã de futebol. Acompanho jogos em geral e, no domingo, no meio de um, cheguei a uma reflexão.
Já notou que você, gerente de TI, enfrenta desafios parecidos com os de um técnico?
Vocês tão sempre correndo atrás do time perfeito, de um squad entrosado e capaz de atingir metas e deixar a concorrência no chinelo. Certo?
Técnicos buscam jogadores que, além de caberem no orçamento do time, vão golear, marcar artilheiros velozes, cumprir horários e garantir vitórias.
Você também precisa de profissionais qualificados de TI: gente que vestirá a camisa da empresa, suará por seus objetivos e garantirá que projetos acabem dentro do tempo regulamentar.
Tanto você quanto eles atuam como gestores e estrategistas em mercados onde os melhores players são disputados e escassos.
E mesmo que sua empresa não tenha os recursos infinitos de um Manchester, sua missão é garantir pessoas com as skills ideais, no timing certo, e contratar antes da concorrência.
A semelhança entre seu trabalho e o dos técnicos é tanta que, na Europa, eles são chamados de managers (gerentes em inglês). Mas há diferenças também: técnicos de futebol nem sempre contam com empresas como a Mazza, com anos de expertise na entrega de times campeões, um banco de talentos numeroso e qualificado e a noção de que o processo de contratação deve ser ágil, assertivo e sem burocracias.
Um técnico busca jogadores com aptidões específicas para montar o time perfeito. Bons batedores de falta, cabeceadores que voam alto, capitães de pulso firme. Você tem desafios parecidos: um projeto pode demandar profissionais que dominem muito mais do que Python e Java, que tenham experiência em iOS, por exemplo, e, ainda assim, não extrapolem seus recursos como um Cristiano Ronaldo faria. E a missão da Mazza é buscar, selecionar, convocar e contratar (se quiser) para sua empresa ter um dream team.
Por isso, se está procurando craques do TI ou um squad campeão, basta clicar nesse link e preencher o formulário que nosso time resolverá pra você.
